10 ноября 2025 года:
Начало подачи заявок: Кандидаты могут начать подавать свои заявки на участие в выборах в Совет директоров.
25 ноября 2025 года, 18:00 PM (время ОАЭ):
Подача заявок закрывается: Все заявки должны быть поданы до этого крайнего срока.
25 ноября - 30 ноября 2025 года:
Период рассмотрения заявок: В этот период будет проводиться рассмотрение поданных заявок.
1 декабря 2025 года:
Начало онлайн-выборов: открывается голосование для членов клуба, чтобы выбрать новый состав Совета директоров.
9 декабря 2025 года, 10:00 утра (время ОАЭ):
Онлайн-выборы заканчиваются: Голосование закрывается в это время.
9 декабря 2025 года, 12:00 PM (время ОАЭ):
Ежегодное общее собрание (AGM): будет проведено годовое общее собрание, на котором будут объявлены результаты выборов и представлен вновь избранный совет директоров.
Условия для кандидатов в члены Совета директоров компании EurAsia Gulf:
1.Статус члена:
- Кандидат должен быть бронзовым членом EurAsia Gulf или выше.
- Членство должно быть активным и иметь хорошую репутацию до подачи заявки.
2. Профессиональная квалификация:
- Кандидат должен быть владельцем бизнеса, ТОП-менеджер или инвестором с доказанным послужным списком.
- Минимум 5 лет опыта работы на руководящей должности в своей отрасли.
- Демонстрируемый опыт в областях, соответствующих миссии и целям EurAsia Gulf.
3.Знание языка:
- Кандидат должен свободно владеть русским языком.
- Знание английского языка крайне желательно.
- Дополнительные языковые навыки, особенно в области арабского или других региональных языков, считаются преимуществом.
4.Приверженность миссии EurAsia Gulf:
- Кандидат должен демонстрировать сильную готовность работать над достижением целей бизнес-сообщества EurAsia Gulf.
- Приверженность созданию ценных связей между членами EurAsia Gulf.
- Способность уделять достаточно времени и ресурсов обязанностям Совета.
5.Этические стандарты:
- Безупречная личная и профессиональная репутация.
- Отсутствие конфликтов интересов, которые могли бы поставить под угрозу их роль в Совете директоров.
- Соблюдение кодекса поведения и этических норм EurAsia Gulf.
6.Стратегическое видение:
- Способность внести вклад в стратегическое направление развития EurAsia Gulf.
- Дальновидный подход к бизнесу и международным отношениям.
7.Сетевые возможности:
- Сильная профессиональная сеть в регионе Персидского залива и странах Евразии.
- Готовность использовать личные связи на благо EurAsia Gulf и ее членов.
8.Опыт управления:
- Предпочтителен опыт работы в советах директоров или на руководящих должностях.
- Понимание принципов управления организациями, основанными на членстве, является преимуществом.
9.Культурная чувствительность:
- Демонстрируемая способность эффективно работать в мультикультурной среде.
- Понимание деловых обычаев и практики как в странах Персидского залива, так и в Евразийском регионе.
10.Посещаемость и участие:
- Обязательство посещать не менее 75% заседаний Совета директоров ежегодно.
- Активное участие в мероприятиях и инициативах EurAsia Gulf.
11.Обязательства по срокам:
- Готовность исполнять свои обязанности в течение одного года.
- Возможность переизбрания в зависимости от результатов работы и дальнейшего соответствия требованиям.
12.Соблюдение правовых норм:
- Должен соблюдать все соответствующие местные и международные законы.
- Отсутствие юридических проблем, которые могли бы негативно повлиять на репутацию EurAsia Gulf.
