EurAsia Gulf обсуждает культурные коды: Славянский и индийский менталитет в бизнесе ОАЭ

Дубай, ОАЭ – 19 декабря 2025 г. – Компания EurAsia Gulf провела очередной ежемесячный бизнес-завтрак Russian Speakers Business Breakfast, который стал успешным завершением насыщенной деловой недели — это уже третье мероприятие организации за последние семь дней. Встреча, состоявшаяся 18 декабря, собрала предпринимателей, топ-менеджеров и HR-директоров для обсуждения стратегически важной темы: «Культурные коды в бизнесе: Славянский и индийский менталитеты в мультинациональной среде ОАЭ».

В условиях глобализации рынка Объединенных Арабских Эмиратов способность эффективно взаимодействовать с представителями различных культур становится ключевым фактором успеха. Учитывая, что русскоязычное и индийское деловые сообщества являются одними из самых влиятельных и многочисленных в регионе, понимание специфики их взаимодействия приобретает критическое значение для любого бизнеса.

Экспертный взгляд на межкультурную коммуникацию

Ключевым спикером мероприятия выступил доктор Кирилл Рудый — доктор экономических наук, профессор, известный экономист и дипломат. Занимая пост директора по связям с государственными органами (Government Relations) в компании Andersen Lab, д-р Рудый обладает уникальным опытом в сфере экономической дипломатии и международного сотрудничества.

В своем выступлении эксперт сделал акцент не на сухой теории, а на прикладных аспектах кросс-культурного менеджмента. Глубокое понимание мультикультурной динамики позволило спикеру детально разобрать, как именно культурный бэкграунд формирует поведение профессионалов в рабочей среде.

Ключевые темы: переговоры, управление и стратегия

В ходе бизнес-завтрака участники детально рассмотрели фундаментальные различия, влияющие на эффективность бизнес-процессов:

• Стили ведения переговоров: Были проанализированы контрасты в подходах к заключению сделок у представителей славянской и индийской культур. Участники узнали, как адаптировать свою коммуникацию для достижения наилучших результатов.
• Управленческие подходы и принятие решений: Спикер осветил различия в восприятии иерархии и ответственности, что особенно важно для руководителей, стремящихся к построению слаженных команд.
• Реальные кейсы из практики ОАЭ: На примере конкретных ситуаций было продемонстрировано, как культурные нюансы влияют на исход деловых встреч. Анализ ошибок и успешных стратегий позволил присутствующим лучше понять природу возможных недопониманий.

Превращение разнообразия в конкурентное преимущество

Мероприятие вызвало живой интерес среди руководителей компаний и HR-партнеров, работающих или планирующих выход на рынок ОАЭ. Главным итогом встречи стало понимание того, как превратить культурное многообразие из источника конфликтов в мощный инструмент развития бизнеса.

EurAsia Gulf продолжает свою миссию по созданию профессиональной среды, где участники могут не только получить ценные инсайты, но и расширить свою сеть контактов. Бизнес-завтрак стал отличной площадкой для нетворкинга, позволив гостям обменяться опытом построения сильных и продуктивных международных команд.

О компании EurAsia Gulf

EurAsia Gulf — это ведущая бизнес-платформа, призванная содействовать развитию торговых и инвестиционных отношений между странами Восточной Европы, Центральной Азии и Совета сотрудничества арабских государств Персидского залива (GCC). Организуя деловые завтраки, форумы и встречи на высоком уровне, EurAsia Gulf выступает надежным мостом для профессионалов, стремящихся укрепить свои позиции в регионе.

Для получения дополнительной информации о предстоящих мероприятиях посетите официальный сайт EurAsia Gulf.